荔城区实行村（居）代理会计百分制绩效考评制度

为调动村居代理会计工作积极性，体现干好干坏不一样，今年荔城区对村（居）代理会计实行百分制绩效考评制度，会计报酬采取固定工资与绩效工资，固定工资由镇（街）发放，绩效工资由农业局发放。绩效考评围绕规范报销程序、货币资金管理、票据管理、严格招投标程序、建立健全资产资源台帐管理、村财公开和档案管理等25个项目，由区、镇（街）按月对每位代理会计工作的成效评出分数。当月得分在60分以下，不发放绩效工资；一年内出现两次60分以下的，由镇（街）给予辞退。绩效工资每人每月暂定500元，每半年发放一次。